Acudiendo a la típica definición, creatividad es la capacidad de concebir productos, servicios o contenidos originales que tengan valor. Es una definición simplista y que no nos parece la más adecuada, pues realmente pensamos que la creatividad se encuentra en todas las personas y se expresa de muy diversas formas. Sin embargo, estamos rotundamente de acuerdo en que la creatividad aporta valor real, y mucho!

ES creativo un ingeniero que implanta un sistema que ayuda a su empresa a mejorar eficiencia, ES creativo un  matemático que encuentra la forma de solucionar un problema (momento Eureka)… ES creativa la persona que encuentra una solución a un problema real, recurriendo a los recursos a su alcance (como la primera persona que se dio cuenta que un lápiz era perfecto para arreglar un cassette) y, sin embargo, sólo hablamos de Creativos cuando nos referimos a profesiones relacionadas con la publicidad, las artes y las (curiosamente) llamadas “profesiones liberales”.

A todos nos gusta que los niños sean creativos, que empleen esa capacidad bautizada como “imaginación”. Sin embargo, cuando los niños crecen, se les intenta orientar hacia profesiones “serias” y se tiende a rebajar la importancia de la creatividad frente a conceptos como la responsabilidad, el futuro (¿?) o la cruda realidad… Es muy recomendable escuchar esta charla de Sir Ken Robinson.

La pesada carga de la creatividad es la banalización que se ha hecho de esta palabra, la poca importancia que se le da frente a otras cualidades a pesar de ser una de las características más importantes relacionadas con la innovación y el progreso. En el mundo empresarial es también, sin duda, una gran olvidada y en muchos casos marca la diferencia entre éxito y fracaso.

Entendemos que la Creatividad tiene mucho que ver con pensar, una acción que aún siendo inherente al ser humano, no es tan frecuente como debería.

Así pues, ¡vivan la Creatividad y las personas creativas!